LE RISORSE UMANE AL CENTRO

— ABOUT —

Un gruppo di professionisti ha ritenuto importante valorizzare il proprio percorso professionale, offrendo un'alternativa competitiva ai tradizionali metodi di Amministrazione del Personale e, più in generale, della gestione del complesso universo rappresentato dalle Risorse Umane in Azienda.

 

I professionisti che operano all'interno della compagine provengono da una lunga esperienza nel settore sia per quanto attiene agli aspetti amministrativi sia per quanto riguarda gli aspetti più squisitamente gestionali.

 

Attraverso i propri professionisti, la società si propone alle Imprese come partner ideale per fornire un costante supporto tecnico, finalizzato a migliorare anche i percorsi decisionali dei responsabili delle Direzioni del Personale.

— MISSION —

Sfruttando le potenzialità delle moderne tecnologie e l'affidabilità di una partnership tecnologica di primissimo livello con software-houses di rilievo nazionale, la Nadyr Srl propone soluzioni semplici a problemi complessi.

 

Avvalendosi dell'esperienza, della competenza e della consulenza di qualificati professionisti é in grado di fornire soluzioni concrete e tempestive nell'ampia area delle Risorse Umane.

— I NOSTRI CLIENTI —

— SERVIZI OFFERTI —

Nadyr ha come obiettivo l'offerta di servizi di qualità e lo persegue mediante una progettazione  fondata sull'attenzione alle reali necessità  dei Clienti, approfondendo le tematiche gestionali ed amministrative interne delle Aziende, per garantire la necessaria differenziazione e personalizzazione delle risposte e delle soluzioni proposte.

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

FORMAZIONE

Nell'area dell'amministrazione del personale vengono forniti oltre ai servizi di elaborazione mensile delle retribuzioni e di tutti gli adempimenti di legge, servizi a valore aggiunto quali:

 

- Consulenza del lavoro.

- Budget del costo del personale.

 

Strutturazione di tutti i flussi informativi destinati all'area dell'Amministrazione e del Controllo di Gestione delle Aziende Clienti.

 

- Fruibilità dei servizi mediante accesso ad un portale riservato.

La nostra strategia é finalizzata a ridurre i costi di gestione amministrativa del personale, non distogliendo risorse umane e finanziarie.

La società è in grado di fornire consulenza nella progettazione e realizzazione di corsi di formazione finanziata dai fondi Interprofessionali, garantendo l'assoluta gratuità alle aziende che volessero affidare tale incarico ai professionisti della Nadyr.

Oltre alla formazione finanziata, le società  clienti potranno richiedere la progettazione di corsi specifici nelle aree ritenute di interesse, offrendo alle proprie risorse il valore aggiunto di percorsi di specializzazione, che aumenteranno la qualità complessiva delle attività svolte dai singoli, con l'obiettivo della crescita complessiva della compagine aziendale.

— RICERCA E SELEZIONE —

Nell'attività di Ricerca e Selezione del personale, Nadyr si affianca e supporta l'Azienda cliente per raggiungere insieme un obiettivo particolarmente importante: quello di identificare e fornire candidature idonee a coprire precisi bisogni aziendali, che si evidenziano a causa del turnover fisiologico oppure in seguito all'ampliamento e all'innovazione dei servizi o dei prodotti offerti.

 

I candidati identificati dal servizio di Ricerca e Selezione sono per lo più destinati ad entrare a far parte in modo stabile dell'organigramma aziendale: per questa ragione debbono possedere precise competenze tecniche, non solo, ma anche tutta una serie di caratteristiche personali che facilitino il loro proficuo inserimento presso quel determinato contesto aziendale.

 

A differenza della copertura di picchi di attività, per la quale può essere sufficiente ricorrere a data base di candidature generici e a forme contrattuali atipiche, l'attività di Ricerca e Selezione è caratterizzata da una ricerca mirata delle candidature, preceduta da un'attenta analisi del bisogno realizzata con l'Azienda cliente e quindi dalla stesura di un job profile personalizzato, e seguita da una valutazione  accurata e approfondita innanzitutto delle competenze tecniche richieste dalla posizione, ma anche delle motivazioni al cambiamento, degli obiettivi personali e professionali, della cultura aziendale e delle caratteristiche temperamentali e relazionali di ogni singolo candidato.

 

Tale attività, realizzata da esperti di recruitment con esperienza pluriennale, sfocia nella presentazione, accompagnata da una relazione approfondita, di una rosa di candidati  valutati come idonei a ricoprire la posizione.

 

Fra questi candidati l'Azienda cliente potrà scegliere con completa libertà la risorsa umana più conforme alle sue aspettative.

Laddove sia gradito dall'Azienda, il consulente Nadyr continuerà a fornire il proprio supporto nella fase di negoziazione contrattuale e nel primo periodo di inserimento del neoassunto.

AGENZIA PER IL LAVORO

— CONTATTI —

DIREZIONE GENERALE

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